(am finalizat cursurile cu One2Coache însă nu sunt
certificat ICF)
function(e,n,r,i){return In(t,e,n,r,i,!0)}
”Mentoringul este un proces în care am investit cu toată inima, și sunt mândru de fiecare persoană pe care am putut să o ajut să-și dezvolte potențialul și să-și atingă obiectivele profesionale. Este un proces care aduce satisfacție și împlinire atât mentorului, cât și mentoratului”
10 ani de Mentoring
Cu o experiență vastă de peste 10 ani în domeniul mentoringului, am fost dedicat dezvoltării profesionale a peste 200 de persoane. Această călătorie a fost marcată de un angajament profund față de creșterea și succesul celor pe care i-am ghidat.
Mentoringul pe care l-am oferit s-a concentrat pe dezvoltarea profesională, ajutând indivizii să-și atingă obiectivele în carieră și să-și valorifice potențialul la maximum. Acest tip de mentoring a implicat sesiuni regulate de consiliere, evaluare a abilităților și crearea de planuri personalizate de dezvoltare.
Fiecare persoană a fost abordată în mod unic, pentru a identifica și dezvolta punctele lor tari și pentru a depăși obstacolele.
Unul dintre aspectele puternice ale procesului meu de mentoring a fost abilitatea de a crea un mediu de încredere și sprijin. Am cultivat relații bazate pe înțelegere și empatie, ceea ce a permis mentoratului să fie eficient și să faciliteze creșterea profesională.
În calitate de mentor, am oferit ghidare și sfaturi despre luarea deciziilor, gestionarea timpului, abilitățile de comunicare, dezvoltarea de competențe specifice domeniului și multe altele. Cu pasiunea mea pentru dezvoltare, am ajutat oamenii să-și depășească limitele și să-și construiască cariere de succes.
De-a lungul anilor, am observat cum oamenii pe care i-am mentorat au avansat în carieră, au obținut promovări și au atins obiective profesionale importante. Asta mă motivează și mai mult să continui să ofer mentorat și să contribui la succesul altora.
ACC - Asociate Certifyed Coach
Feedback-ul meu dupa primul modul este urmatorul:
Recunosc ca pentru mine a fost o experienta cu adevarat revelatoare si cred ca indiferent de ce varsta avem sau cati ani de studii/profesie avem in spate faptul de a asculta cu adevarat este o provocare continua. Tocmai acest lucru am experimentat eu pe parcursul Modulului 1 pe care l-am simtit ca pe un reset mintal cu foarte multe “lupte” desfasurate in capul meu. E greu tare sa taci si e greu sa “iti taca mintea” sa nu o ia pe campii sa nu continue povestea clientului pe baza experientei din capul meu, sa nu emita prejudecati sa nu inceapa sa dea sfaturi… greu rau de tot in special pentru mine unde jobul meu aia presupune si anume sa ajut oamenii cu sfaturi din experienta mea.
Cu siguranta pentru mine este un proces initial de “impunere” de a fi acolo in mindsetul de coach, adica ascult cuvintele, ascult povestea si construiesc cu clientul fix pe ceea ce aud nu pe bias sau prejudecati/experienta mea. Zic impunere initial dar sunt sigur ca apoi o sa vina natural ca orice “obicei”.
Imaginea plastica pe care mi-am facut-o este ca suntem la un dans unde eu nu stiu pasii (oricum de regula nu ii stiu deci ar trebui sa imi fie usor :) ) si clientul incepe sa danseze pe stilul lui si dupa acel moment “ackward” de calcat pe picioare / calibrare, prind ritmul si construiesc cu clientul marsand pe elementele lui forte si pe tehnica lui deja dezvoltata.
Ai o tema interesanta?
Sunt mai mult decât încântat să o descoperim împreună și să o analizăm din toate unghiurile
Copyright © 2024 Cristian Cilibiu